PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Penelitian Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan ini bertujuan untuk menganalisis
pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT. Vidio Dot Com Divisi Content.
Permasalahan utama yang dibahas adalah sejauh mana faktor
lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat mempengaruhi
produktivitas dan efektivitas karyawan dalam menjalankan
tugasnya. Desain penelitian menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode survei, dimana data dikumpulkan
melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawan
divisi content. Analisis data dilakukan menggunakan regresi
linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel
lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa baik lingkungan kerja
maupun motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang
kondusif dan motivasi yang tinggi meningkatkan
produktivitas serta kualitas kerja karyawan secara signifikan.
Interpretasi hasil ini mengindikasikan bahwa perusahaan
perlu memperhatikan aspek fisik dan psikologis lingkungan
kerja serta memberikan dorongan motivasi yang tepat untuk
meningkatkan kinerja karyawan. Kesimpulannya,
pengelolaan lingkungan kerja yang baik dan peningkatan
motivasi kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan
kinerja karyawan di PT. Vidio Dot Com Divisi Content,
sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan bisnis secara
optimal.