PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. CROWN PRATAMA, JAKARTA BARAT

Penulis

  • Natasya Dwi Lestari UTPAS
  • Yuli Herianto FEB UTPAS

DOI:

https://doi.org/10.70429/jpema.v2i2.136

Kata Kunci:

Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa
besar pengaruh variabel Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja,
secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja Karyawan pada PT. Crown Pratama.. Metode yang digunakan adalah metode kombinasi dan menganalisis hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat, alat ukur metode yang digunakan yaitu menggunakan skala likert dengan mengambil 60 responden dari populasi yang ada sebagai sampel penelitian. Untuk uji regresi peneliti menggunakan analisis statistik dengan program SmartPLS 3.0 for windows.Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik itu secara sendiri maupun bersama sama.

Unduhan

Diterbitkan

31.10.2024

Cara Mengutip

Lestari, N. D., & Herianto, Y. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. CROWN PRATAMA, JAKARTA BARAT . Jurnal Penelitian Manajemen, 2(2), 24–33. https://doi.org/10.70429/jpema.v2i2.136

Terbitan

Vol 2 No 2 (2024): JURNAL PENELITIAN MANAJEMEN

Bagian

PENYERAHAN NASKAH